La guía definitiva sobre cómo conseguir el trabajo de tus sueños en la industria tecnológica

Según una nueva investigación de la Oficina de Estadísticas Laborales, las empresas tecnológicas ocupan un promedio de 25 000 puestos cada mes, y la necesidad de profesionales tecnológicos altamente calificados sigue aumentando.

Sin embargo, al buscar la mejor Empleos tecnológicos, descubrirá rápidamente que no todos los empleadores, funciones o puestos son iguales. Y, con la competencia entre los candidatos cada vez más feroz, navegar en este entorno que cambia rápidamente se ha vuelto aún más difícil, especialmente para los recién llegados a la industria.

Entonces, ¿cómo puede asegurarse de perfeccionar su ventaja competitiva y conseguir el trabajo tecnológico de sus sueños? En esta guía de inicio rápido, encontrará los consejos esenciales para crear un currículum ganador, encontrar el empleador adecuado y conseguir el trabajo tecnológico de sus sueños.

Identifique la mejor trayectoria profesional para sus necesidades

El mundo de la tecnología se está expandiendo y desarrollando a un ritmo sin precedentes, y las empresas necesitan cada vez más profesionales altamente especializados que se destaquen en campos específicos.

Por eso, antes de dedicar tiempo y esfuerzo a obtener las certificaciones necesarias para trabajar en tecnología, deberá averiguar en qué nicho desea especializarse.

No importa si siempre ha querido convertirse en un especialista en inteligencia artificial o si está interesado en ayudar a las empresas a defenderse de las amenazas asociadas con el delito cibernético, su elección de nicho debe estar determinada por sus preferencias personales, antecedentes profesionales existentes y tendencias del mercado, lo que nos lleva a nuestro segundo punto!

Obtenga más información sobre su nicho y la industria en general

Al seleccionar un nicho para trabajar, una trayectoria profesional o un empleador, es vital evaluar las tendencias actuales y crecientes destinadas a remodelar el mercado. Después de todo, ¡el mundo de la tecnología ciertamente se mueve rápido! Esto significa que los sistemas actuales pueden quedar obsoletos en unos pocos años, mientras que las tecnologías que aún están en pañales pueden ser las que se deben tener en cuenta. Estos pueden incluir criptomonedas y Fintech, así como Metaverse, NFT, Blockchain, AI y Machine Learning.

Dedique tiempo a investigar el mercado y el nuevo campo en el que especializarse antes de sumergirse de lleno en un curso de capacitación o estudio.

Perfeccione su ventaja competitiva con las certificaciones adecuadas

Una vez que sepa a dónde desea que lo lleve su trayectoria profesional, es hora de ganar credibilidad como posible candidato a un puesto de trabajo. Puede hacerlo recopilando sus referencias, reuniendo la experiencia que ha adquirido a lo largo del tiempo y mostrando sus títulos o certificaciones.

Si ha estado investigando ofertas de trabajo y responsabilidades específicas que podrían no estar dentro de su conjunto de habilidades, considere cerrar la brecha invirtiendo en cursos de capacitación y certificaciones reconocidas internacionalmente. Después de todo, según una nueva investigación del Foro Económico Mundial, alrededor del 50 % de la fuerza laboral necesitará capacitación para mantenerse al día con las nuevas tecnologías y la automatización. ¡Invertir en aprender nuevas habilidades puede adelantarte a la competencia!

Mantenga su currículum y perfiles digitales actualizados

Si está buscando un trabajo tecnológico, el primer paso es actualizar su currículum y CV. pero si bien su versión en PDF o en papel puede ser importante al solicitar un trabajo, ¡mantener sus perfiles de redes sociales y su presencia digital actualizados es igual de importante!

Si no está seguro de cómo la actualización de sus perfiles puede ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños, recuerde que alrededor de 67% de los gerentes de contratación informan que miran los perfiles de LinkedIn de los candidatos, mientras que el 65% de las empresas miran sus perfiles de Facebook.

Conoce a los Principales (¡y Mejores!) Empleadores del Sector

La industria de la tecnología está evolucionando rápidamente y cada día aparecen nuevas empresas. Al mismo tiempo, no hay dos empleadores que ofrezcan las mismas condiciones, ambiente de trabajo y oportunidades de progreso profesional.

Por lo tanto, cuando busque una empresa para trabajar, asegúrese de mirar más allá del salario que se le ofrece. Comience por investigar sus valores, misión, visión y ethos, pero no pase por alto la importancia de mirar los comentarios de los empleados anteriores y las opiniones de los clientes.

¡Red, red, red!

El networking con otras empresas y profesionales de la industria es fundamental para entender la demanda de la industria, establecer tus expectativas y comparar ofertas. Si recién está comenzando en la industria, considere participar en eventos de la industria local, ferias nacionales e incluso seminarios web y seminarios web en línea.

¡Solicite los trabajos correctos y no se desanime por los rechazos!

De acuerdo a nuevas encuestaslos solicitantes de empleo solicitan un promedio de 10 a 15 trabajos y reciben entre 6 y 10 rechazos: ¡todo es parte del proceso!

Por lo tanto, si está buscando el trabajo tecnológico de sus sueños, es posible que deba experimentar múltiples entrevistas, prepararse para procesos de contratación complejos y pasar por una selección estricta. ¡Solo asegúrate de estar preparado para lidiar con algunos rechazos en el camino!

Consejo profesional – ¡Perfeccione sus habilidades para entrevistas y hablar en público y aprenda más sobre la empresa y los gerentes de contratación antes del día de la entrevista!

No se comprometa con los beneficios y la capacitación en el trabajo

La mayoría de las empresas, no solo las que operan dentro de la industria de la tecnología, se esfuerzan por encontrar y mantener a los mejores y crecientes talentos tecnológicos. Y, a medida que la Gran Renuncia continúa arrasando el país, esto se ha vuelto aún más difícil, ¡incluso para los mejores empleadores que existen!

Es por eso que cuando se presente a su próxima entrevista, debe conocer su valor, ¡así como los puntos de referencia de la industria! Asegúrese de que su próximo empleador pueda mantener los estándares de la industria y competir con las mejores empresas en términos de salario ofrecido, ventajas, beneficios y horario de trabajo.

Considere pasantías y puestos de nivel de entrada, y encuentre un mentor que pueda ayudarlo a crecer

Conseguir el trabajo soñado en la industria de la tecnología puede requerir un conjunto de habilidades competitivas, ¡pero también paciencia y resiliencia! De hecho, dependiendo de su experiencia, es posible que deba acercarse a la industria de la tecnología solicitando trabajos y puestos de nivel de entrada.

En cualquier caso, no subestimes la importancia de los mentores! Tener un mentor a su lado puede ayudarlo a aumentar su red, encontrar orientación profesional, aprender información valiosa y aumentar sus posibilidades de éxito en la industria tecnológica.

Continúe aprendiendo y mejorando sus habilidades

Como hemos visto anteriormente, la industria tecnológica no es estática. A su vez, su conjunto de habilidades debe permanecer dinámico y listo para adaptarse a las nuevas y crecientes tendencias de la industria. Asegúrese de que la empresa con la que va a trabajar le brinde capacitación y educación continuas en el lugar de trabajo. ¡Y no olvides que la mejor inversión que puedes hacer es en ti mismo!

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